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工商時報【彭琳╱台北報導】台積電創辦人張忠謀2日出席科技部「策略高峰圓桌會議」時，以自己在台積電和工研院院長的經驗，建議產學研究的上下游必須要有所分工，政府資源應該投入到民間無法做的基礎研究，由對的人和對的團隊去執行。張忠謀會後受訪時則表示，「人才很重要、關鍵是人才」。昨天會議由副總統陳建仁主持，包括張忠謀、陳良基、國發會主委陳美伶、中研院院長廖俊智、和碩董事長童子賢、Google台灣總經理簡立峰、台灣大哥大總經理林之晨產官學研代表出席。會議聚焦人才議題，上半場主要討論上游的大學與研究單位、中游的法人和中研院及下游的業者該如何整合，在有限的資源內發揮最大效益。下半場關注政府擬定的科技計畫，應有效激勵人才，為人才打造舞台。陳良基轉述指出，張忠謀在上半場就發言三次，非常踴躍，提出的架構也成為大家跟隨討論的方向。上半場重點是台灣科研整合方向的轉移，過去以中（例如工研院等法人機構）、下游（企業）整合為主，未來應轉移為上（學研機構）、中游的整合，培育基礎研究實力，才能因應多變的科技局勢尋求創新。陳良基表示，張忠謀在會中以自己帶領台積電和擔任工研院院長時的經歷，呼籲產學研的上、中、下游必須做分工，政府資源應該更多地投入到民間沒辦法自己做的基礎研究。以工研院為例，應該肩負兩個任務，包括基礎移轉和人才培育，過去以基礎移轉為主，但現在應該倒過來以人才培育為最核心。陳建仁在會中表示，最近幾個國外大企業在台灣開始大量投資，主要是相信台灣的人才培育相當不錯，所以人才培育對於台灣的科技發展相當重要，但要如何在少子化情況下，讓更多年輕人走入科技研發領域，就是很重要的課題。